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縣人社局:“守初心 擔使命” 多舉措提升勞動仲裁效能

作者:袁冬梅     時間:2019-10-15 20:16   來源:縣人社局   瀏覽次數:    字體大?。?a class="Big">放大 正常 縮小

  近年,遂川勞動仲裁工作始終堅持以事實為依據、以法律為準繩的辦案原則,及時調解各類勞動爭議案件,“守初心 擔使命”多舉措提升勞動仲裁效能升,推動勞動關系和諧發展。2019年已受理勞動爭議仲裁案件100余起,裁決率100%,涉及勞動者200多人,涉案金額110萬元,有效地化解了勞資糾紛。

  硬件設施和經費人員“雙到位”提供了調解保障。根據上級關于仲裁機構實體化建設的要求,我縣規劃建設面積50平米的仲裁庭和20平米的行政調解室,場所配備了標準化的桌椅和庭徽,配備了電腦、打印設備并安裝了辦案軟件系統,確保了仲裁、調解工作的開展;配置專職在編在崗從事仲裁、監察工作4人并向社會公布,仲裁員和書記員取得了監察員、仲裁員資格,隊伍的年輕化和專業化確保了行政調解工作的順利開展,縣人社局積極爭取財政部門的支持,經費緊張的情況下縣政府安排了8萬元的監察仲裁預算經費,優先確保了執法部門的正常運轉,為我縣行政調解工作提供了資金保障。

  業務經辦和調解組織“雙強化”提升了處置效能。組織業務能手和骨干積極參加全省勞動仲裁練兵比武活動并取得不俗的成績,組織人員參加全省仲裁業務骨干培訓班,通過練兵比武和骨干培訓全面強化了仲裁隊伍業務能力和整體素質,仲裁院以“工作提標、服務提速、執法提效”的高標準促進仲裁工作,啟動辦案“綠色通道”,加大調解力度以及簡化仲裁辦案程序、改善庭審方式等措施,切實提高勞動爭議處理效率,實現對勞動合同爭議的快立、快調、快審、快結,推行案前、案中、案后全程調解模式,實行了辦案責任制,對每起案件明確主辦仲裁員和書記員,切實保障公開、公平、透明地處理每起勞動爭議案件,提升勞動人事爭議處置效能;加強了勞資糾紛調解組織建設,仲裁調解組織延伸到了鄉鎮、企業、部分事業單位,要求各單位選派經驗豐富的人員充實到基層調解組織的隊伍中,切實將矛盾化解在基層。我縣已先后建立了41家勞動爭議調解組織,其中鄉鎮23家、國有企業3家、民營企業10家,并在縣工業園區管委會設立了50平方米的調解中心,有力地推動了勞動爭議調解工作的開展。

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