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縣人社局:深入推進“放管服”改革全面優化服務水平

作者:康健榮 李文     時間:2019-07-08 11:04   來源:縣人社局   瀏覽次數:    字體大?。?a class="Big">放大 正常 縮小

  今年來,縣人社局認真貫徹落實上級有關“放管服”改革決策部署,深入推進“五型政府”建設,進一步提升了便民服務水平。

  持續深化簡政放權。進一步梳理和明確万博体育官网服務事項受理清單,做到所有事項同一標準,以標準化促進規范化,梳理万博体育官网服務事項62項,其中“一次不跑”事項3項,“只跑一次”事項為33項。開展“減證便民”專項行動,優化高頻多發事項辦理流程,清理簡化非必要程序、環節、證明和材料,縮短辦理時限,進一步提升人社部門服務能力和水平。全面實行錯時延時預約服務,實現上半年公共服務事項“一次不跑”“只跑一次”辦理率分別達80%、70%。

  深入推進監管執法工作。實施“雙隨機、一公開”監管,推進勞動保障監察執法改革,建立了勞動保障監察“執法檢查人員名錄庫”和“隨機抽查對象名錄庫”,編制了隨機抽查事項清單,采取“定向抽查”和“不定向抽查”的方式,從“兩庫”中隨機確定檢查對象和執法人員開展執法檢查,檢查過程和結果向社會公開,讓行政執法進一步公開透明。開展“互聯網+監管”系統信息填報工作,梳理本部門監管目錄清單5條,行政檢查監管事項6條,為本部門監管事項的具體實施提供規范化、精準化實施依據。

  抓實機關效能建設。制定《服務窗口工作人員管理辦法》,推行“流動紅旗窗口”評比活動,強化工作人員上下班考勤管理,在全系統實行指紋考勤,將缺勤、遲到和早退情況納入個人年度績效考核。抓實窗口工作作風,全面推行“五制”、“四公開”、“三亮明”,完善了“AB崗位”工作制度,努力實現“一站式”辦公,使群眾“只跑一次”甚至“一次不跑”。

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